我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 按照现行法律规定劳动仲裁去哪里申请

按照现行法律规定劳动仲裁去哪里申请

2025.12.27劳动纠纷3人浏览

按照现行法律规定申请劳动仲裁一般需前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体如下：
1. 劳动合同履行地：即劳动者实际工作的地点。如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致劳动者可以选择向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这方便劳动者提供证据、参与仲裁活动。
2. 用人单位所在地：指用人单位注册登记地。若用人单位未经注册、登记或注册登记地与主要办事机构所在地不一致的以其主要办事机构所在地为用人单位所在地。向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁便于仲裁委调查用人单位相关情况。
例如小李与某公司签订劳动合同工作地点在A市但公司注册地在B市。那么小李既可以在A市（劳动合同履行地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可以在B市（用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“按照现行法律规定劳动仲裁去哪里申请”相关问答

职工如何参加工伤保险

职工参加工伤保险的方式如下： 1. 由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。 2. 用人单位需如实... 查看更多
员工马上辞职马上走薪资怎么算

1. 一般情况下员工马上辞职马上走单位仍应按照劳动合同约定及员工实际出勤天数来计算薪资。比如劳动合同约定月薪为5000元一个月按30天计算日工资约为167元。若员工当月工作了15天那么应得薪资为167... 查看更多
工厂社保停了自己可以继续交吗

工厂社保停了自己通常是可以继续交的分以下情况： 1. 以灵活就业人员身份参保：可携带本人身份证等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。一般需要选择缴费档次缴纳养老保险和医疗保险。缴费方式... 查看更多
劳务合同工资怎么写范本

劳务合同中工资条款可参考以下写法： 1. 工资标准：明确约定劳务报酬的具体金额或计算方式。例如约定乙方每月劳务报酬为人民币[X]元整。 2. 支付方式：说明工资的支付周期和支付形式。如每月[具体日期]... 查看更多
提前一个月离职公司不批怎么办

1. 首先根据法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。所以只要你提前一个月书面通知了公司离职即使公司不批到时间你也可以离职。 2. 你可以再次向公司明确说明你的离职意向并提供书... 查看更多
离职手续办理流程

离职手续办理流程如下： 1. 提前通知：一般需提前30天以书面形式通知用人单位在试用期内提前3天通知。这是给单位一定准备时间安排工作交接。 2. 工作交接：将手头工作整理好与接手人员详细说明工作进展、... 查看更多