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劳动合同可以签30年吗

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

劳动合同是否可以签30年需要分情况来看：
1. 一般情况：
按照法律规定劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。所以从理论上来说是可以签订30年的劳动合同的。
2. 特殊情况：
如果劳动者已达到法定退休年龄那么再签订30年劳动合同是不符合法律规定的。因为达到法定退休年龄后劳动合同关系通常会终止。
另外如果在这30年中出现了劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形比如劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等或者出现了劳动者可以解除劳动合同的情形如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等那么劳动合同可能会提前解除无法履行满30年。
总之劳动合同从法律允许的协商角度可以签30年但实际履行过程中会受到诸多因素影响要依据具体情况确定其实际履行期限。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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