优质问答
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1. 及时救治：确保受伤职工第一时间得到妥善治疗用人单位应立即安排送往就近的具备相应救治能力的医疗机构就医。2. 报告工伤：用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出申请工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 准备材料：申请工伤认定时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。4. 认定工伤：社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实作出工伤认定的决定。若认定为工伤职工可享受工伤保险待遇。5. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。6. 享受待遇：根据鉴定结果工伤职工可享受相应的工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）等。用人单位需按照规定支付相应费用若用人单位未依法缴纳工伤保险相关费用由用人单位承担。
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