优质问答
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离职了是需要解除劳动合同的。首先从法律规定角度来看劳动合同的解除是劳动关系终止的重要环节。员工离职意味着双方劳动关系的结束及时解除劳动合同能明确双方权利义务的终止状态。其次对员工自身而言如果不解除劳动合同可能会存在一些潜在风险。比如新单位要求提供解除劳动合同证明时无法提供影响新的就业。再者对原用人单位来说不解除劳动合同可能导致一些管理上的不便如社保等费用仍需承担不必要的支出。解除劳动合同的方式一般有协商一致解除和法定解除等。1. 协商一致解除：员工和用人单位就离职及劳动合同解除事宜进行沟通协商达成一致后签订解除劳动合同协议。2. 法定解除：如果符合法定情形如员工提前通知用人单位离职（一般提前三十日以书面形式通知用人单位试用期内提前三日通知）用人单位也可依据法律规定解除劳动合同如员工严重违反规章制度等。总之离职后及时解除劳动合同是必要的应按照法律规定和双方约定妥善办理以避免后续可能出现的法律纠纷和不必要的麻烦。
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