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工伤九级伤残应赔偿多少钱

2025.12.27劳动纠纷3人浏览

工伤九级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定。一般赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。以当地规定为准比如某地规定九级为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如某地规定九级为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。评定伤残后需要护理的根据护理等级支付相应护理费。
具体赔偿金额需结合当地标准及本人实际情况计算。可向当地劳动保障部门咨询或委托专业律师计算准确赔偿数额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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