我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤10级能赔偿多少钱

工伤10级能赔偿多少钱

2025.12.27劳动纠纷5人浏览

工伤10级赔偿金额需根据具体情况确定以下为您介绍：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
3. 医疗费：实报实销包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。评定伤残后需要护理的依据生活自理障碍程度支付相应护理费。
6. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
赔偿金额需综合各项计算建议您咨询当地社保部门或专业律师以准确计算赔偿数额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤10级能赔偿多少钱”相关问答

劳动合同必须有5险1金吗

1. 劳动合同并非必须有五险一金。从法律规定来看用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险这是法定强制要求。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金并非强制要求用人单... 查看更多
工伤小骨折怎么赔

工伤导致小骨折赔偿通常如下： 1. 医疗费用：凭医院的诊断证明、病历、费用清单等要求单位支付已垫付的医疗费用并承担后续因治疗该工伤所需的合理费用。 2. 停工留薪期工资：按照工伤前正常出勤月工资标准发... 查看更多
工伤公司不配合赔偿怎么办

1. 收集证据：首先要收集能证明工伤的各类证据比如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据是后续维权的基础。 2. 申请劳动仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付工伤赔偿。提交仲... 查看更多
签订三年的劳动合同辞职需要赔偿吗

签订三年的劳动合同辞职是否需要赔偿需分情况来看： 1. 一般情况下：如果是劳动者单方面解除劳动合同通常不需要向用人单位赔偿。劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；在试用期内的提前三日... 查看更多
工厂骨折工伤赔偿标准

1. 认定工伤：首先要确定是否符合工伤认定条件。职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害导致骨折一般可认定为工伤。比如在工厂车间工作时不慎摔倒骨折。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后需进行劳动能... 查看更多
劳动合同最低签几年

1. 一般情况下劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定法律没有强制规定最低签几年。 2. 不过存在一些特殊情况：对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同是根据该项工作任务的完成时间来确定合同期限没有... 查看更多