优质问答
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无固定期限合同的解除方式如下：1. 协商解除：用人单位与劳动者协商一致可以解除无固定期限合同。双方需签订解除协议明确解除的原因、时间、经济补偿等事项。2. 法定解除：用人单位解除：劳动者严重违反用人单位规章制度等情形下用人单位可解除合同。如严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等。劳动者解除：提前三十日以书面形式通知用人单位在试用期内提前三日通知用人单位可解除合同。3. 经济性裁员：用人单位因经营困难等原因符合法定程序进行经济性裁员时无固定期限合同员工可能被裁。但需支付经济补偿。4. 劳动合同终止：劳动合同期满除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。用人单位被依法宣告破产的。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。解除无固定期限合同需遵循法律规定和程序以避免纠纷。
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