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安全工伤事故怎么赔偿

2025.12.27劳动纠纷6人浏览

法律解答：安全工伤事故赔偿需根据工伤认定结果及伤残等级等确定赔偿项目和金额，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。
核心分析：
1. 用人单位负有保障职工安全及在职工工伤后依法赔偿的义务。职工有在工作中因安全事故受伤认定工伤并获赔偿的权利。关键在于事故是否符合工伤认定情形，如工作时间、工作场所因工作原因受伤等。
2. 赔偿项目依据工伤严重程度而定。如未造成伤残，主要是医疗费、误工费等；造成伤残的，按伤残等级有一次性伤残补助金等。
实务建议：
1. 及时就医并保存好相关病历、诊断证明、费用票据等。
2. 向用人单位报告事故，要求其协助申请工伤认定。
3. 若用人单位不配合，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 拿到工伤认定决定书后，根据伤残情况进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔偿数额，与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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