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没毕业签了劳动合同还算应届毕业生吗

2025.12.26劳动纠纷4人浏览

法律解答：没毕业签了劳动合同一般仍算应届毕业生。
法律依据：目前并没有明确法律法规规定签了劳动合同就不算应届毕业生。
核心分析：
应届毕业生通常是指即将毕业或毕业两年内未落实工作单位的高校毕业生。签劳动合同并不必然导致其身份转变。
关键在于是否以毕业为节点，未毕业时签劳动合同，劳动关系建立但学生身份一般不受影响。
签合同的双方建立了劳动关系，用人单位有支付工资、提供劳动条件等义务，劳动者有遵守单位规章制度、提供劳动的义务。
实务建议：
收集证据：保留好劳动合同、工资发放记录等能证明劳动关系的材料。
关注毕业事宜：确保顺利完成学业，取得毕业证书。
若涉及应届生身份相关的就业优惠政策等，可咨询学校就业指导中心或当地人社部门，了解具体要求和流程，按规定准备和提交相关材料，维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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