优质问答
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法律解答：劳动合同终止并不意味着劳动关系自动解除。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。核心分析：劳动合同终止是劳动关系结束的一种法定情形，但需要用人单位依法履行相应手续。用人单位有义务出具证明并办理相关转移手续，以确保劳动者能顺利过渡到新的工作状态。关键构成要件在于用人单位及时且正确地完成这些后续工作。实务建议：劳动者在劳动合同终止后，应及时与用人单位沟通，确认是否能按时收到解除或终止劳动合同的证明。若用人单位未依法办理相关手续，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位改正。收集好与劳动合同终止相关的证据，如工作交接记录、离职通知等，以备不时之需。按照法律规定，在劳动合同终止后，劳动者应关注档案和社保关系的转移进度，如有问题及时与用人单位协商解决，必要时可通过法律途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
