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劳务派遣工资按什么标准

2025.12.26劳动纠纷7人浏览

劳务派遣工资标准如下：
1. 不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低工资标准。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
2. 工资支付方式和时间应按照劳务派遣协议执行。一般由劳务派遣单位按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。
3. 工资构成通常包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。具体构成和比例可由劳务派遣协议约定但需符合法律法规要求。
4. 用工单位不得向被派遣劳动者收取费用且应依法为其缴纳社会保险费等。劳务派遣单位有义务如实告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
5. 如果劳务派遣单位违反工资支付规定劳动者有权要求其改正也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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