如果老板乱扣工资可通过以下途径投诉:1. 向劳动监察部门投诉: 各地都设有劳动监察大队可前往其办公地点提交投诉材料。 投诉时要详细说明乱扣工资的情况如涉及的时间段、金额、原因等并提供相关证据如工资条、考勤记录、劳动合同等。 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查责令其改正并退还克扣的工资。2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁: 准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等。 仲裁委员会受理后会安排开庭审理。 经审理认定用人单位确实存在乱扣工资行为的会依法作出裁决要求用人单位支付应得工资及可能的赔偿金等。3. 向当地工会组织反映: 工会有权代表职工与用人单位进行协商维护职工合法权益。 可以向工会说明情况工会会协助与老板沟通促使问题解决。4. 向劳动保障行政部门投诉: 劳动保障行政部门会根据投诉情况进行调查处理保障劳动者工资权益。 同样要提供充分的证据来支持自己的诉求。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。