我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 病假是几天

病假是几天

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

病假天数需根据具体情况确定：
1. 实际工作年限十年以下的在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2. 实际工作年限十年以上的在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
3. 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
此外各地可能在具体实施细则上存在差异例如有些地方对于某些特殊疾病或符合特定条件的员工病假天数规定会有所不同。同时员工请病假通常需要提供正规医疗机构出具的诊断证明等相关材料以证明病情及需要休息的天数。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“病假是几天”相关问答

工龄是怎么算的

工龄的计算方式如下： 1. 连续计算法：职工从参加工作起一直在同一单位工作中间没有间断其工龄就从开始工作的时间起连续计算。比如小李大学毕业后一直在一家公司工作至今他的工龄就是从入职公司开始计算到现在的... 查看更多
高温假是带薪休假吗

高温假是否带薪休假需分情况来看： 1. 如果高温假属于法定节假日：根据法律规定法定节假日是带薪休假的。用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。例如国庆节、春节等法定节假日劳动者休假期间用人单位... 查看更多
因不胜任工作被辞退有补偿吗

因不胜任工作被辞退是否有补偿需视具体情况而定： 1. 经培训或调岗后仍不胜任：如果用人单位有充分证据证明劳动者不胜任工作且对其进行了培训或者调整了工作岗位之后劳动者仍然不能胜任工作的用人单位提前三十日... 查看更多
司法伤残鉴定怎么鉴定

1. 确定鉴定机构：一般由法院、仲裁机构或当事人协商委托具备相应资质的司法鉴定机构进行司法伤残鉴定。比如某些地区指定的几家权威鉴定中心要确保其在司法伤残鉴定领域有良好声誉和资质。 2. 准备材料：... 查看更多
工伤后不辞职怎么赔偿

工伤后不辞职可获得以下赔偿： 1. 医疗费用：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。 2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪... 查看更多
员工合同每年都要签吗

员工合同并非每年都必须签。具体情况如下： 1. 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同。合同期满后双方可以决定是否续签。如果双方都有续签意愿可重新签订合同；若一方不愿续签则... 查看更多