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什么是劳务派遣合同工

2025.12.26劳动纠纷4人浏览

劳务派遣合同工是指与劳务派遣单位签订劳动合同被派遣到用工单位工作的劳动者。
1. 签订主体：劳务派遣合同工与劳务派遣单位签合同而非用工单位。
2. 工作地点：在实际的用工单位工作。
3. 劳动关系：与劳务派遣单位存在劳动关系由派遣单位支付工资、缴纳社保等。
4. 岗位性质：多为临时性、辅助性或替代性岗位。
5. 权益保障：享有与其他劳动者同等的权益如获得劳动报酬、休息休假、职业危害防护等。
6. 合同期限：合同期限由双方协商确定一般会明确派遣期限、工作岗位等内容。
7. 解除合同：派遣单位或用工单位在符合法定条件下可解除合同但需依法进行并保障劳动者权益。
8. 纠纷处理：若发生劳动纠纷劳动者可先与派遣单位协商协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
劳务派遣合同工在工作中要注意了解自身权益确保自身合法权益不受侵害。用工单位也应依法履行相关义务保障派遣工的正常工作与权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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