优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 7根肋骨骨折能评几级伤残

7根肋骨骨折能评几级伤残

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

1. 首先肋骨骨折伤残等级评定需依据专业的鉴定标准。一般来说7根肋骨骨折有可能被评定为九级伤残左右。
2. 具体评定过程中会考虑骨折的具体情况如是否存在畸形愈合、对胸廓功能的影响程度等。
3. 伤残评定通常由专业的司法鉴定机构进行。你需要准备好相关的病历资料包括受伤后的诊断证明、检查报告、治疗记录等。
4. 向司法鉴定机构提出申请后他们会安排专业人员对你进行身体检查和评估。
5. 评定结果出来后如果对伤残等级有异议可以在规定时间内申请重新鉴定。
6. 伤残等级确定后在涉及民事赔偿等问题时可作为计算赔偿金额的重要依据。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等具体数额需根据实际情况和当地标准计算。
7. 例如残疾赔偿金会根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 工伤后通常是可以得到赔偿的。具体如下: 1. 首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹... 查看更多
  • 工伤导致两根肋骨骨折赔偿主要涉及以下方面: 1. 认定工伤:首先要及时申请工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请若单位未申请职工或其近亲属可... 查看更多
  • 司法鉴定伤残10级的赔偿数额需根据具体情况确定。一般赔偿项目及计算方式如下: 1. 医疗费:根据实际发生的费用计算凭医院票据主张。 2. 误工费:按照误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明收... 查看更多
  • 1. 首先明确用人单位强迫劳动者加班是违法的。根据劳动法规定用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 2. 遇到领导强制加班你可以先尝试与领导沟通说明你的工作任务和时间安排表明... 查看更多
  • 1. 法律并未明确规定拖工资超过多少天就一定违法。 2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3. 只要用人单位没有正当理由拖欠工资无论天数多少都属于违法行为。... 查看更多
  • 员工请婚假通常需要以下证明: 1. 结婚证:这是最关键的证明材料用以证实员工已登记结婚是享受婚假的基础凭证。 2. 请假条:写明申请婚假的具体日期、天数等信息向单位正式提出请假申请。 不同单位可能还会... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城