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辞退补偿劳动法第几条

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

关于辞退补偿在《中华人民共和国劳动合同法》中有多处规定。
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这在劳动合同法第四十七条。
2. 用人单位向劳动者支付赔偿金的情形如违法解除或终止劳动合同等赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。同样依据劳动合同法第四十七条及第八十七条等规定。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付并按上述工作年限的标准支付最高不超过十二年。此规定也在劳动合同法第四十七条。
总之劳动者被辞退时可依据劳动合同法的相关条款准确计算自己应得的补偿维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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