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员工被开除需要赔偿吗

2025.12.26劳动纠纷7人浏览

员工被开除是否需要赔偿需视具体情况而定：
1. 合法开除无需赔偿：如果员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形用人单位依据法律规定和单位规章制度解除劳动合同无需支付赔偿。例如员工多次旷工严重违反公司考勤制度公司有权解除劳动关系且不赔偿。
2. 违法开除需支付赔偿：若用人单位没有正当合法理由开除员工属于违法解除劳动合同。此时员工有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如员工工作3年月工资5000元违法开除需支付3×5000×2 = 30000元赔偿金。
3. 协商一致解除有补偿：用人单位与员工协商一致解除劳动合同的用人单位需向员工支付经济补偿补偿标准同上述经济补偿标准。

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