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劳动合同到期了企业不续签要赔偿吗

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

劳动合同到期企业不续签通常是需要赔偿的。具体如下：
1. 需支付经济补偿：根据劳动合同法规定劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 工资标准：这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 支付时间：用人单位应在解除或者终止劳动合同同时支付经济补偿。
4. 特殊情况：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
例如劳动者在单位工作5年月工资5000元合同到期企业不续签企业需支付5000×5 = 25000元的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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