酒驾被拘留公司是否会开除需视具体情况而定:1. 看劳动合同约定:若劳动合同中有明确规定员工酒驾被拘留属于严重违反公司规章制度公司有权解除劳动合同那么公司开除你可能是合法的。2. 依据公司规章制度:公司的规章制度若对酒驾行为有相应惩处规定且该规定通过民主程序制定并已向你公示公司依此开除你也可能符合法律要求。3. 考虑工作性质:如果你的工作涉及公共安全、重大责任等特殊领域酒驾行为可能严重影响工作公司开除你的可能性较大。4. 法律保护:即便公司有开除的理由也需遵循法定程序。要提前通知工会并将解除劳动合同的理由通知你本人。若公司违法解除你可要求继续履行合同或获得相应赔偿。总之酒驾被拘留后公司不一定会开除你关键在于劳动合同约定、公司制度以及工作性质等因素同时公司解除合同也需遵循法定程序。
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