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工龄能累计吗

2025.12.26劳动纠纷7人浏览

工龄是可以累计的。具体情况如下：
1. 一般连续工作：劳动者在同一用人单位连续工作的时间是连续计算工龄的。比如一直在一家公司从入职到离职期间的工作时间都算工龄。
2. 非因本人原因调动：因企业合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的其改制前的工作时间可以计算为“连续工龄”。例如公司被收购员工随公司到新收购企业工作之前的工龄能累计。
3. 重新就业：职工因某种原因如辞职、辞退等中断工作之后又重新就业的前后工作时间可以累计计算工龄。
4. 服兵役：服兵役期间的军龄可与参加工作后的工作时间合并计算为工龄。
5. 特殊工种折算：从事特殊工种的工作时间按规定可以进行一定比例的折算计入工龄。
工龄累计对于劳动者享受相应的福利待遇、计算养老金等权益有着重要意义。在计算工龄时要依据具体的法律法规和相关政策规定准确提供相关证明材料以确保工龄能够正确累计。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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