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劳务合同没解除可以签下一份吗

2025.12.26劳动纠纷6人浏览

1. 从法律规定来看：
一般情况下劳务合同没解除是可以签新的劳务合同的。因为劳务合同不像劳动合同那样存在严格的限制。劳务关系更多遵循双方的约定。
但如果原劳务合同中有禁止同时签订其他类似劳务合同的条款那么就需要遵守该约定。
2. 对劳动者的影响：
若同时履行两份劳务合同需确保自己有足够的精力和能力完成工作任务。否则可能因无法履行好合同义务面临违约风险。
比如可能会出现工作时间冲突等情况导致对其中一方雇主构成违约。
3. 对雇主的影响：
雇主可能会担心劳动者因同时履行两份劳务合同而不能全身心投入到本单位的工作中影响工作质量和效率。
所以雇主可能会在劳务合同中约定相关限制条款或者在发现劳动者同时履行两份劳务合同时追究劳动者的违约责任。
4. 操作建议：
劳动者在签订新的劳务合同前仔细查看原劳务合同条款看是否有禁止性规定。
与新雇主坦诚沟通自己目前的劳务合同情况确保新雇主知晓并同意自己同时履行两份劳务合同。
在履行过程中合理安排时间和精力避免因履行合同不当引发纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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