1. 向劳动监察部门投诉: 可以前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查责令其支付劳动者工资。 投诉时需准备好相关证据比如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资发放记录等能证明你工作及应得工资情况的材料。2. 申请劳动仲裁: 如果与用人单位无法协商解决工资问题可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理作出裁决。 申请仲裁要注意在规定时效内提出一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。3. 向人民法院起诉: 对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法院会依据相关法律法规和证据进行审理判决通过法律强制手段要求用人单位支付工资。4. 向工会求助: 可以向所在单位的工会或者地方工会反映情况工会有权代表职工与用人单位进行协商要求解决工资问题。 工会会根据相关法律法规和实际情况维护职工的合法权益。在投诉或维权过程中要保持冷静依法依规维护自己的权益。同时注意收集和保存好各类证据以便更好地支持自己的主张。
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