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劳务派遣工最多干几年

2025.12.26劳动纠纷5人浏览

劳务派遣工的工作期限并没有明确规定最多干几年。
1. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2. 在实际工作中只要符合法律法规及劳务派遣协议约定等相关要求劳务派遣工可以持续工作。
3. 不过如果出现法定解除劳务派遣关系的情形如用人单位经营期限届满不再继续经营、劳务派遣协议期满且不再续签等派遣工的工作就可能终止。
4. 若劳务派遣单位违反法律规定侵害被派遣劳动者权益劳动者有权通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益解除与劳务派遣单位的关系。
5. 另外用工单位也不能随意长期使用劳务派遣工应当合理安排劳务派遣用工数量保障劳动者的合法权益。例如有的地方规定用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例等。总之劳务派遣工的工作期限受多种因素影响要依据具体情况来判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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