优质问答
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1. 认定工伤情况： 如果在去工作途中出车祸本人不负主要责任那么可以认定为工伤。根据工伤保险条例职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 比如被交警认定对方负主要责任自己是次要责任或无责任这种情况下单位需负责。单位要按照工伤保险规定给予相应待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资发放等。2. 非工伤情况： 若本人在车祸中负主要责任通常不能认定为工伤。单位一般无需按照工伤标准负责。 不过单位出于人道主义等原因可能会给予一定帮助但这并非法定责任。比如单位可能会在经济上给予适当慰问或在工作安排上提供便利等但没有强制要求。3. 申请流程： 若认定为工伤职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。4. 所需材料： 一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等相关材料。
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