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工伤赔偿标准无名指骨折

2025.12.25劳动纠纷6人浏览

1. 认定工伤：首先要确认是否符合工伤认定条件。需在工作时间、工作场所因工作原因导致无名指骨折。若满足这些条件应及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：认定为工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。无名指骨折一般可能被评为十级伤残但具体以鉴定结果为准。
3. 赔偿项目及标准：
医疗费：凭医院发票实报实销。
停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可延长。
一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准例如某些地区十级伤残的这两项补助金合计约为一定金额（具体金额因地区而异）。
4. 申请赔偿流程：先与用人单位协商赔偿事宜协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付相应的工伤赔偿。对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。
5. 注意事项：要注意保存好与工伤相关的各类证据如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等以便维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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