优质问答
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1. 首先用人单位未在工伤发生之日起30天内申请工伤认定仍可获得赔偿。 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 认定为工伤后赔偿责任的承担： 若用人单位未为职工缴纳工伤保险所有工伤赔偿费用由用人单位承担。 若用人单位缴纳了工伤保险大部分赔偿由工伤保险基金支付如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等；用人单位承担停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分。3. 申请工伤认定所需材料： 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料如劳动合同、工资发放记录等。 医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4. 申请流程： 准备好材料后向社会保险行政部门提出申请。 部门受理后会进行调查核实。 根据调查结果作出工伤认定决定若认定为工伤职工可据此要求相应赔偿。
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