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刚签合同一个月可以辞职吗

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

刚签合同一个月通常是可以辞职的。
1. 一般规定：根据劳动合同法劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。所以即使刚签合同一个月只要履行了上述通知程序就可以辞职。
2. 特殊情况：如果劳动合同中有关于服务期、竞业限制等特殊约定那么需要按照约定来处理辞职事宜。比如有服务期约定且劳动者没有完成服务期任务可能需要承担违约责任；竞业限制期间违反约定要承担相应法律后果。
3. 辞职方式：书面通知用人单位时要确保送达。可以通过快递、电子邮件等方式并保留相关凭证。口头通知一般是无效的必须有书面记录。
4. 办理离职手续：辞职后按照用人单位的要求办理离职手续如工作交接、归还财物等。用人单位应在解除或终止劳动合同的同时出具解除或终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
总之刚签合同一个月能辞职但要遵循法律规定和合同约定妥善办理相关手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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