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签了无期合同员工可以辞职吗

2025.12.25劳动纠纷7人浏览

签了无固定期限合同的员工可以辞职。具体如下：
1. 协商一致辞职：员工与用人单位协商一致可以解除劳动合同。双方需签订解除劳动合同协议明确离职时间、工作交接等事项。
2. 提前通知辞职：员工提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位即可。书面通知应包含离职原因、预计离职时间等内容。
3. 用人单位过错辞职：若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形员工可以随时解除劳动合同无需提前通知。
4. 经济性裁员辞职：用人单位经济性裁员时员工可能会涉及离职。用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员。被裁员工会获得相应经济补偿。
员工辞职时要按照法律规定和合同约定办理离职手续如工作交接、归还公司财物等以避免纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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