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试用期没工资怎么处理

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

1. 与用人单位协商：
首先尝试与用人单位沟通明确指出试用期不支付工资是违法的行为要求其按照法律规定支付工资。
可以提供相关法律法规依据如《劳动合同法》规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 向劳动监察部门投诉：
如果协商不成可以向当地劳动监察部门投诉。
准备好相关证据如劳动合同、工作记录、考勤记录等证明自己在试用期工作的事实。
劳动监察部门会对用人单位进行调查若用人单位确实存在违法行为会责令其支付工资并可能给予相应处罚。
3. 申请劳动仲裁：
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请书和相关证据材料仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。
若裁决用人单位支付工资而用人单位不履行的劳动者可以向法院申请强制执行。
4. 寻求法律援助：
若自身经济困难等情况可以寻求法律援助。
法律援助机构会为符合条件的劳动者指派律师提供免费法律服务帮助劳动者维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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