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单位不签合同有补偿吗

2025.12.25劳动纠纷6人浏览

单位不签合同是有补偿的。具体如下：
1. 补偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。例如工作三个月未签合同应支付两个月双倍工资。
2. 支付时间：双倍工资从用工的第二个月起开始计算直至补订书面劳动合同的前一日。
3. 特殊情况：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但此时仍需支付自用工第二个月至满一年这期间的双倍工资。
4. 申请补偿途径：劳动者可以先与单位协商要求支付补偿。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位改正并支付补偿。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径维护自己的权益。
总之单位不签合同劳动者有权获得相应补偿要及时采取合法措施保障自身利益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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