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员工签了离职协议后可以反悔吗

2025.12.25劳动纠纷5人浏览

员工签了离职协议后是否可以反悔需要分情况来看：
1. 协议存在法定可撤销情形：如果离职协议是在受欺诈、胁迫、重大误解等情况下签订的员工可以在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向法院或仲裁机构申请撤销协议。例如公司隐瞒了重要的离职补偿信息使员工在违背真实意思的情况下签订协议员工就有机会撤销。
2. 协议未实际履行：若离职协议签订后尚未办理离职手续、工作交接等实际履行行为双方可以协商一致变更或解除协议此时员工反悔相对容易协商解决。
3. 已实际履行完毕：一般情况下离职协议履行完毕后员工再反悔较难得到支持。因为协议已生效并得到执行双方的权利义务已按约定履行。比如员工已办理完离职手续领取了离职补偿等此时再要求反悔除非有新的重大事由否则很难成功。
总之员工签了离职协议后反悔存在一定难度需视具体情况判断是否有合法合理的理由及途径来争取。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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