优质问答
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1. 医疗费用：根据实际发生的治疗费用凭医院发票等凭证要求赔偿。包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。2. 停工留薪期工资：按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可适当延长。3. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院的工伤职工。具体标准可咨询当地劳动部门。4. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定例如十级伤残为7个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资等。由工伤保险基金支付。6. 伤残津贴：五级、六级伤残的工伤职工保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%。7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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