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单位不交社保怎么样赔偿

2025.12.25劳动纠纷4人浏览

单位不交社保劳动者可通过以下方式要求赔偿：
1. 要求补缴：可向社保经办机构投诉要求单位补缴未缴纳的社保费用。社保经办机构有权责令单位限期补缴。
2. 支付经济补偿：根据劳动合同法规定单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者有权解除劳动合同单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 赔偿损失：因单位未交社保导致劳动者无法享受相应社保待遇而遭受损失的如医疗保险无法报销的医疗费用等劳动者可要求单位赔偿。
操作时劳动者可先与单位协商解决要求其补缴社保并给予合理补偿。协商不成的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。在投诉或仲裁时要准备好相关证据如劳动合同、工资条、工作证等以证明劳动关系及单位未交社保的事实。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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