优质问答
优质问答
如果单位不给交社保劳动者可以通过以下方式要求赔偿：1. 要求补缴：可向社保经办机构投诉要求单位补缴未缴纳的社保费用。社保经办机构有权责令单位限期改正逾期不改正的可对单位处以罚款。2. 主张经济补偿：根据劳动合同法规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3. 赔偿损失：因单位未缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失的如无法报销医疗费等劳动者有权要求单位赔偿相应损失。4. 申请劳动仲裁：与单位协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中要提供能证明劳动关系及单位未缴纳社保的相关证据如劳动合同、工资条、社保记录等。5. 向法院起诉：对仲裁结果不服的可在规定时间内向法院提起诉讼由法院作出最终裁决。总之单位不给交社保劳动者有多种途径要求赔偿要积极维护自己的合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
