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没有签合同辞职不批怎么办

2025.12.25劳动纠纷7人浏览

1. 首先没签合同不影响劳动关系的成立。根据法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 关于辞职不批的问题劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。这里的通知无需用人单位批准。
3. 若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形劳动者可以随时解除劳动合同无需提前通知。
4. 你可以采取以下措施：一是通过快递等方式向用人单位邮寄辞职信在快递单上注明“辞职信”等字样并保留好快递凭证以证明已履行通知义务。二是直接将辞职信当面交给用人单位并要求其签收最好有第三人在场见证。
5. 如果用人单位不支付工资等报酬你可以向劳动监察部门投诉要求其责令用人单位支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认劳动关系、支付工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后用人单位不履行的你可以向法院申请强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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