劳务派遣工有年龄限制。1. 最低年龄限制:根据劳动法规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以劳务派遣单位也不能派遣未满十六周岁的劳动者从事劳动。2. 退休年龄:一般情况下男性年满六十周岁女性工人年满五十周岁女性干部年满五十五周岁达到法定退休年龄。达到退休年龄后通常不再适合继续以劳务派遣工形式工作。需要注意的是不同行业可能会有一些特殊规定。比如某些体力劳动强度较大的行业可能对于年龄上限会有更严格要求以保障劳动者的身体健康和工作安全。在具体的劳务派遣业务中派遣单位和用工单位都应当严格遵守相关年龄限制规定确保劳务派遣工作合法合规进行。如果违反年龄限制招用或派遣劳动者可能会面临劳动行政部门的处罚等法律后果。
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