优质问答
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1. 首先根据法律规定劳动者享有辞职的权利。一般情况下试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同；转正后提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。2. 厂里不让辞职是不合理且不合法的。你可以再次书面通知厂里你的辞职决定并明确告知辞职的时间节点比如三十日后正式离职。3. 如果厂里仍不批准你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行查处责令其改正。4. 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据如劳动合同、辞职通知等通过仲裁来维护自己辞职的合法权益。仲裁裁决具有法律效力厂里应当执行。5. 在采取这些措施时要注意保留好相关证据比如书面辞职通知的副本、与厂里沟通的记录等以便在需要时能够有力地支持自己的主张。6. 总之你有权利依法辞职厂里无权阻拦。通过合理合法的途径能够顺利解决辞职受阻的问题。
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