1. 首先可以向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会对用人单位工资支付情况进行监督检查若发现乱扣钱行为会责令其改正并依法给予处罚。投诉时要准备好相关证据比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工资发放情况的材料。2. 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果与单位就工资问题无法协商解决可以通过仲裁途径。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述依法裁决单位是否存在乱扣钱行为以及应如何处理。在仲裁过程中要按照规定的程序提交申请、参加庭审等。3. 还可以向当地的工会组织反映情况。工会有维护职工合法权益的职责会协助职工与单位沟通协商促使问题得到合理解决。4. 若涉及到社会保险费等扣除不合理的情况还可以向社保部门反映社保部门会对用人单位社保缴纳及费用扣除情况进行核查处理。总之遇到发工资乱扣钱的情况要及时采取措施维护自己的权益根据实际情况选择合适的投诉或解决途径。
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