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劳动合同到期不续签公司赔偿吗

2025.12.24劳动纠纷6人浏览

劳动合同到期不续签公司是否赔偿需分情况来看：
1. 如果是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的：这种情况下公司无需支付经济补偿。例如原劳动合同约定月工资5000元到期后公司提出仍按5000元续签且工作内容、工作地点等其他条件不变但劳动者因个人原因不想续签公司可不赔偿。
2. 如果是公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的：公司需要支付经济补偿。比如原合同约定有五险一金续签时公司取消了其中一项保险劳动者不愿续签公司应给予补偿。
3. 如果是公司不续签劳动合同的：公司应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如劳动者在公司工作3年月工资6000元公司不续签应支付3×6000 = 18000元的经济补偿。

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