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劳务和正式工有什么区别

2025.12.24劳动纠纷7人浏览

1. 合同性质：
劳务工一般与劳务公司签订劳务合同建立劳务关系。
正式工与用人单位直接签订劳动合同建立劳动关系。
2. 福利待遇：
劳务工的福利待遇通常按照劳务合同约定可能不如正式工全面。比如在社保缴纳基数、公积金缴存比例等方面可能有差异正式工享受的带薪年假、节日福利等可能劳务工没有。
3. 工作稳定性：
劳务工工作稳定性相对较差可能根据项目或任务需求随时结束劳务关系。
正式工除非出现严重违反单位规章制度或法律规定的情形一般工作较为稳定。
4. 职业发展：
劳务工在职业晋升、培训机会等方面可能受限单位可能更侧重于正式工的培养。
正式工有更多机会获得内部晋升、参加系统培训提升职业技能。
5. 工资构成与发放：
劳务工工资计算方式和标准按劳务合同发放主体可能是劳务公司。
正式工工资由用人单位按照劳动合同约定发放通常会更规范包括基本工资、绩效工资等构成。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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