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怀孕被开除赔偿多少

2025.12.24劳动纠纷4人浏览

怀孕被开除属于用人单位违法解除劳动合同。赔偿标准如下：
1. 经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 赔偿金：用人单位违法解除劳动合同需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3. 工资支付：用人单位应支付工资至劳动关系解除之日并按规定支付相应的福利待遇。
4. 孕期、产期、哺乳期工资：还应支付女职工在孕期、产期、哺乳期的工资工资标准按照劳动合同的约定执行。
例如劳动者月工资为5000元在单位工作3年那么经济补偿为3×5000 = 15000元赔偿金则为15000×2 = 30000元同时单位要支付相应的工资及福利待遇。女职工可先与单位协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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