优质问答
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工伤九级赔偿数额需根据具体情况计算以下为您分点说明：1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例一次性工伤医疗补助金标准为8个月的本人工资一次性伤残就业补助金标准为16个月的本人工资。3. 医疗费：实报实销包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。评定伤残后需要护理的根据护理等级支付相应护理费。6. 伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。例如月工资5000元的工伤职工一次性伤残补助金为45000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为40000元和80000元加上其他费用赔偿数额会超过16万元。具体赔偿以实际情况为准。
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