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国家法定节假日是带薪休假吗

2025.12.24劳动纠纷8人浏览

国家法定节假日是带薪休假。
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定用人单位在法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这明确了劳动者在法定节假日工作能获得高额报酬也就意味着法定节假日是带薪的。
2. 比如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日劳动者休息时用人单位需正常支付工资。
3. 如果用人单位未依法支付法定节假日的带薪工资劳动者可以采取以下措施：首先与用人单位协商解决；若协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位限期支付；若仍未支付劳动者还可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资及相应的赔偿金等。
4. 总之法定节假日带薪休假是劳动者的合法权益受到法律的有力保障。劳动者应知晓并维护自身权益用人单位也应严格遵守法律规定确保劳动者享受法定节假日的带薪待遇。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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