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五级工伤能赔付多少钱

2025.12.24劳动纠纷7人浏览

五级工伤的赔付金额需根据具体情况确定。一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。
3. 停工留薪期工资：根据实际误工时间按照原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
5. 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用符合规定的从工伤保险基金支付。
6. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。评定伤残后需要护理的根据护理等级支付相应护理费。
具体赔付金额需结合当地工伤保险政策及个人实际情况计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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