优质问答
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1. 要求单位补缴社保：单位有义务为员工缴纳社保你可以向劳动监察部门投诉要求单位补缴未缴纳的社保费用。劳动监察部门有权责令单位限期补缴并对其违法行为进行处罚。2. 主张经济补偿：根据劳动合同法规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3. 赔偿损失：如果因为单位没交社保导致你无法享受社保待遇而遭受损失如医疗保险报销、养老金领取等你可以要求单位赔偿相应的损失。4. 申请劳动仲裁：如果与单位协商不成你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径维护自己的权益。在仲裁过程中你需要提供相关证据证明单位未为你缴纳社保以及你的损失情况。总之单位没交社保你有权要求补缴、获得经济补偿、赔偿损失并可通过劳动仲裁等方式解决纠纷。要及时采取措施维护自己的合法权益。
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