1. 一般规定: 正常情况下离职时工资应在解除或终止劳动合同的同时一次性结清。 例如员工办理离职手续当天用人单位就应将工资支付给员工。2. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条明确规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。3. 特殊情况: 如果双方在劳动合同中有其他约定比如约定离职后某个特定日期结算工资只要该约定不违反法律法规强制性规定就按照约定执行。 若因用人单位原因不能及时结算工资应向员工说明情况并确定合理的结算日期。4. 操作建议: 员工离职前应与用人单位确认工资结算时间和方式。 离职时要求用人单位出具工资结算清单明确工资数额、组成等。 如果用人单位未按时结算工资员工可以与单位协商解决;协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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