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员工试用期不买社保合法吗

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

员工试用期不买社保不合法。
1. 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 《劳动法》第七十二条也明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。这意味着试用期包含在劳动合同期限内用人单位同样需为试用期员工缴纳社保。
3. 试用期不买社保员工权益会受到损害。员工在试用期内同样面临疾病、工伤等风险没有社保保障可能使员工在遭遇这些情况时无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
4. 若员工遇到试用期单位不买社保的情况可与单位沟通协商要求补缴。若协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位限期改正。员工也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身合法权益要求单位补缴社保并承担相应赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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