优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤认定去哪认定

工伤认定去哪认定

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

工伤认定一般要去当地的社会保险行政部门。具体如下:
1. 单位注册地或生产经营地在统筹地区的向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如单位在某市区注册并运营就向该市区的社会保险行政部门申请。
2. 单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的原则上应在注册地为职工申请工伤认定;但如果在生产经营地参加工伤保险的也可以在生产经营地提出申请。比如单位注册在A市在B市有生产经营场所且职工在B市参保职工发生工伤后可在B市申请工伤认定。
3. 特殊情况如用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
申请工伤认定时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关资料按照社会保险行政部门的要求和流程办理以确保工伤认定顺利进行保障职工合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 要求单位补缴社保:单位有义务为员工缴纳社保你可以向劳动监察部门投诉要求单位补缴未缴纳的社保费用。劳动监察部门有权责令单位限期补缴并对其违法行为进行处罚。 2. 主张经济补偿:根据劳动合同法规定用... 查看更多
  • 离职员工工资的计算方式如下: 1. 正常出勤部分:按照劳动合同约定的工资标准根据员工实际出勤天数计算。例如月工资为5000元一个月22个工作日员工出勤15天那么这部分工资为5000÷22×15。 2.... 查看更多
  • 根据相关法律规定裁员时不能裁以下几类人: 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。这是为了保障劳动者的健康权益防止因裁员导致其后续无法得... 查看更多
  • 劳动派遣员工被辞退是否能获得赔偿需要分情况来看: 1. 用人单位合法辞退:如果派遣员工存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形用人单位将其退回派遣单位派遣单位据此解除劳动合同无需支付赔偿。 2. 用... 查看更多
  • 伤残鉴定通常需要工伤认定决定书原件。原因如下: 1. 证明工伤性质:工伤认定决定书是确定事故属于工伤的关键文件能明确受伤与工作的关联性为伤残鉴定奠定基础。 2. 鉴定依据:它提供了工伤认定的事实、原因... 查看更多
  • 劳务合同薪资没有全国统一的最低标准。 1. 各地情况不同:不同地区会根据当地经济社会发展水平、就业状况等因素制定相应的工资指导线或最低工资标准。比如一些经济发达地区的标准会相对较高而经济欠发达地区标准... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城