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拖欠工人工资可以直接去劳动仲裁吗

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

拖欠工人工资可以直接去劳动仲裁。具体如下：
1. 劳动仲裁是解决途径之一：根据相关法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议包括工资纠纷等可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 申请流程：首先要准备好相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料。然后向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书写明请求事项、事实和理由等。仲裁委员会受理后会安排仲裁庭审理一般会先进行调解调解不成则依法裁决。
3. 所需材料：除上述提到的证据外还需准备劳动者的身份证明、用人单位的工商登记信息等。
4. 注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要及时申请仲裁维护自身权益。
5. 仲裁结果执行：如果仲裁裁决用人单位支付工资等款项用人单位应在规定期限内履行。若不履行劳动者可向法院申请强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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