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工作十年以上解除劳动合同关系怎么赔偿

2025.12.23劳动纠纷3人浏览

根据相关法律规定工作十年以上解除劳动合同关系的赔偿情况如下：
1. 协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的用人单位需按照劳动者的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如劳动者月工资为5000元工作10年那么经济补偿为5000×10 = 50000元。
2. 用人单位单方解除（合法解除）：如果用人单位因劳动者不能胜任工作等合法原因解除劳动合同同样按照上述经济补偿标准支付。
3. 用人单位违法解除：用人单位违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即工作10年以上用人单位需支付20个月工资的赔偿金。
此外如果劳动合同期满终止固定期限劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的用人单位也需支付经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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